Tagli alla sanità, a rischio le nuove assunzioni

Con il neodirettore del Dipartimento alla salute cambio in vista per la sanità toscana

«La Regione ordina risparmi per 45 milioni di euro e l’Aoup blocca le assunzioni». I sindacati Fp­Cgil e Uil­Fpl lanciano l’allarme per lo scarso numero di personale nell’azienda 
ospedaliero­-universitaria pisana (Aoup) e promettono “battaglia” in assenza di provvedimenti risolutivi. «Dalla Regione Toscana sono state impartite delle direttive di risparmio verso tutte le Aziende sanitarie e l’Aoup ha tradotto queste linee in zero assunzioni ­- accusano i sindacati ­-. La Regione sostiene che entro il 2020 deve
rientrare di 45 milioni di euro sulla spesa del personale per far fronte al vincolo imposto dagli ultimi governi, che prevede una spesa del personale non superiore a quella del 2004.
Un vincolo assurdo che mette in ginocchio la sanità e che non guarda in faccia alle regioni più virtuose, con il risultato che chi ha speso di meno in passato oggi è più penalizzato invece di essere premiato. L’Aoup è in linea con il parametro di legge, ma deve comunque contribuire al rientro della spesa: nonostante le attuali carenze, non verrà più assunto nessuno. Il personale – proseguono i sindacati – è stremato da continui rientri in servizio che si traducono in molte ore in eccesso e
straordinari fuori controllo: una situazione che mette a rischio anche l’assistenza ai cittadini. Senza
interventi, con l’avvicinarsi del periodo estivo e le ferie del personale, sarà impossibile che non si creino forti disservizi». I rappresentanti dei lavoratori hanno chiesto un incontro urgente all’
Azienda per discutere dei possibili interventi da mettere in campo per scongiurare eventuali disagi. «Chiediamo ­- concludono ­ anche a tutte le forze politiche e al sindaco di farsi carico della grave situazione che si è determinata sul territorio che, senza interventi urgenti, può solo peggiorare». Il faccia a faccia tra i sindacati e i vertici dell’Aoup potrebbe tenersi nelle prossime settimana, quando l’Azienda sanitaria si dice pronta ad informare i rappresentanti dei lavoratori delle manovre varate e le possibili da attuare. «Sia sul personale medico che su quello infermieristico sono state fatte
assunzioni ­- specifica l’Azienda– con l’obiettivo di soddisfare le esigenze assistenziali e, dove necessario, coprire il fisiologico turnover. È stata inoltre decisa una specifica azione di incremento degli organici per garantire l’assistenza durante il periodo estivo, coerentemente con i piani ferie. L’Aoup sta avendo anche un confronto con le strutture regionali per concordare un programma di
assunzioni coerente con i fabbisogni, tenendo conto dei limiti indicati dalla normativa».

Fonte: Il Tirreno Pisa

(Visto 80 volte, 1 visite giornaliere)

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *